久久精品女人天堂?V麻,久久99精品久久久久久齐齐,国产精品天干天干在线观看,?级毛片久久免费观看,国产美女在线精品免费观看,日韩欧美啪啪一区二区毛片,久久精品99国产亚洲?v成人,最新熟妇精品国产偷自在线,国产老妇多毛精品一区二区

人才儲備數(shù)據(jù)庫

公司有一套完整的人才儲備的計劃，

一方面通過建立人才儲備數(shù)據(jù)庫，

對主要崗位建立人才儲備數(shù)據(jù)庫，

以備公司急需人員時備查和聯(lián)系；

另一方面通過企業(yè)內(nèi)部的有計劃的培訓(xùn)、

崗位輪換來達到促進人才成長的目的。

目前已初步達成以下幾項指標(biāo)：

——在員工流動方面,公司變被動為主動,將員工流動率控制在10%-20%之間。??

——關(guān)鍵技術(shù)崗位或管理崗位,后備儲備人才達到3-5人;

——非關(guān)鍵性崗位,在需要時,有途徑及時招聘到合適人員。

——員工培訓(xùn)的及時性和有效性提高。

——員工的勝任感和忠誠度提高。??